Среди фрилансеров трудоголиков оказалось чуть больше – 81,8%, чем среди остальных работников.

Почему сотрудники перерабатывают?

Результаты опроса показали, что лишь 6,9% респондентов всегда уходят с работы вовремя. Около 17% опрошенных перерабатывают ежедневно. 32,8% признались, что задерживаются в офисе несколько раз в неделю. Другим 43,4% опрошенных пусть реже, но также знакомы переработки.

Более того 27,2% сотрудников самое яркое впечатление своей жизни связывают с работой и лишь 15,2% опрошенных никогда не решали во сне рабочие задачи.

Самой распространенной (27,6%) причиной трудоголизма стал перфекционизм сотрудников и нежелание испытывать угрызения совести из-за незавершенных рабочих задач. Каждый пятый признался в любви своей работе и не замечает ход времени на ней. На третьем месте среди причин переработок оказались обилие работы и желание респондентов избежать осуждения руководства – 17,6%.

Быть трудоголиком – хорошо или плохо?

Около 40% опрошенных считают трудоголизм позитивным явлением как для сотрудника, так и для его руководства. Другие 49,3% видят плюсы в переработках только для нанимателя. Лишь 7,3% опрошенных негативно относятся к трудоголизму и считают, что от него никто не выигрывает. При этом около 62% участников исследования отметили, что их руководство не поощряет трудоголиков и переработки.

Борются ли респонденты с трудоголизмом и как?

И хоть каждый второй опрошенный трудоголик подтвердил, что из-за работы страдает его личная жизнь, пытаются бороться с данным явлением 32,5%.

Среди основных способов преодоления привычки перерабатывать респонденты назвали следующие: учиться говорить «нет» источнику переработок, тщательнее планировать работу и отдых, оставлять работу в офисе и больше времени проводить с близкими людьми.

Справка о компании:

rabota.by – сервис по поиску работы и персонала в Беларуси.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.