Кто и почему приходит на работу с детьми?

Исследовательский центр rabota.by узнал об этом у 574 респондентов.

Как показали результаты онлайн-опроса, чаще других на работе бывают дети бухгалтеров и финансистов, специалистов из сферы продаж, науки и образования, производства, а также дети административного персонала.

Как правило, ребенок находится на работе от получаса до нескольких часов (61,4%), а дети каждого седьмого сотрудника проводили со взрослыми весь день.

Около половины респондентов (43,7%) приходили на работу с детьми вынужденно – не с кем было оставить ребенка. Примечательно, что второй по популярности причиной появления детей в офисах стало желание сотрудников познакомить ребенка со своей профессией (20,5%). На третьем месте среди причин совместного пребывания – труд в выходные дни. Еще 11,6% сотрудников заглядывали с детьми в офис по пути из школы или детского сада.

Отношение сотрудников к детям на работе

Около 46% считают, что к их появлению на работе с детьми коллеги относятся очень позитивно. Еще 39,8% говорят о нейтральном отношении сослуживцев к детям и лишь 1,2% респондентов отметили, что их появление с ребенком в офисе было воспринято коллегами негативно.

При этом в ситуации, когда детей приводят на работу не респонденты, а их сослуживцы, были зафиксированы другие ответы. Большая часть участников исследования (59,6%) нейтрально воспринимает появление ребенка коллеги, 22,3% опрошенных чужие дети мешают работать, позитивно воспринимают детей коллег 18,1% респондентов.

Какова позиция руководства и компаний к детям сотрудников?

По результатам опроса в большинстве компаний отношение к детям сотрудников на работе нейтральное (38%) либо сдержанное, маленьких «работников» не особо приветствуют (39,7%). Категорически запрещено приходить на работу с детьми 15% опрошенных. И это чаще всего связано со спецификой труда взрослых. Позитивно относятся к детям в офисах компаний у 7,3% респондентов.

19,3% участников исследования также отметили, что их работодатель обеспечивает особые условия сотрудникам с детьми. Чаще всего – это подарки к праздникам, возможность взять оплачиваемый выходной день или отправить ребенка на оздоровление.

А чего хотелось бы самим работникам с детьми?

Выяснилось, что многим работающим родителям в первую очередь от нанимателя необходима возможность отправить ребенка на оздоровление – 58,3% и взять оплачиваемый выходной день – 51%. Также в ТОПе оказались подарки к праздникам, наличие детской комнаты, семейных дней и детского лагеря на время школьных каникул.

Справка о компании:

rabota.by – сервис по поиску работы и персонала в Беларуси.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.